在辦公室設(shè)計中如何處理壓力與創(chuàng)造
2021.07.13
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面臨工作壓力。許多時候，這是員工的自我調(diào)節(jié)，工作中的創(chuàng)意更是一句口號。假如你只是將壓力和創(chuàng)造力轉(zhuǎn)換成員工的個人問題，那么這種想法就是目光短淺。不公正。最起碼，壓力和創(chuàng)造力與人們生活的空間有關(guān)。辦公室空間的冷淡是最直接的根源。辦公室設(shè)計中怎樣解決這一問題？
辦公室設(shè)計中，設(shè)計者會考慮功能、視覺形式甚至成本，而對環(huán)境的漠不關(guān)心。一天又一天，辦公室會逐漸消耗一個人的新鮮感，精力甚至理想。要是一天中三分之一的時間都花在了無人居住的地方，那就很難了。想像下壞情況。設(shè)計能讓員工有強烈的歸屬感，辦公室設(shè)計能夠在逆境中體現(xiàn)員工的無聲無息的關(guān)懷和鼓勵，人性化設(shè)計應(yīng)從員工的角度去思考自己的心理感受，了解自己想要什么，解決自己的煩惱。
為保持房間整潔，沒有茶歇區(qū)，這樣員工可以加班加點地煮咖啡，吃熱飯也不方便。實際上，一些公司開設(shè)了按摩室、健身房，甚至體育娛樂區(qū)來減輕員工的負擔。如果你鼓勵加班，那么你就必須設(shè)計一個支持加班服務(wù)的環(huán)境；如果你鼓勵創(chuàng)新，你必須首先建立起牢不可破的環(huán)境，即便是工作環(huán)境也不怕打破常規(guī)，員工勇敢、大膽地創(chuàng)新？每個人的工作環(huán)境也應(yīng)該是個性化的。對于辦公室分區(qū)，應(yīng)提倡DIY裝飾相片、家花、植物等，這樣能增強員工的歸屬感，促進員工之間的交流。
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